2025年1月10日，浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、浙江省人力資源和社會保障廳正式印發(fā)了《浙江省機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職稱改革工作實(shí)施方案（試行）》（以下簡稱《方案》），明確了我省機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職稱改革工作相關(guān)政策措施。為便于大家更好地理解《方案》有關(guān)內(nèi)容和精神，現(xiàn)就《方案》相關(guān)內(nèi)容解讀如下：

一、制定的依據(jù)和目的

近年來，按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》和省委省政府《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》精神，我省不斷深化職稱制度改革，加快推進(jìn)工程領(lǐng)域職稱社會化評價(jià)改革,同時(shí)結(jié)合我省實(shí)際，浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、浙江省人力資源和社會保障廳就我省機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職稱制度改革，制定了此《方案》。《方案》根據(jù)機(jī)電制造行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，從促進(jìn)行業(yè)規(guī)范管理和人才隊(duì)伍建設(shè)要求出發(fā)，堅(jiān)持以用為本、業(yè)績導(dǎo)向，建立以行業(yè)評價(jià)為主體、機(jī)電制造專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為核心的高級工程師評價(jià)體系，探索實(shí)現(xiàn)個人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督的社會化評審機(jī)制，推進(jìn)全省機(jī)電制造專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)機(jī)電制造行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)管理水平提升。

二、主要內(nèi)容

《方案》主要包括總體思路、評審對象、改革內(nèi)容、實(shí)施流程、工作要求等五部分。后附的《評價(jià)條件》主要內(nèi)容包括總則、申報(bào)條件、評審條件、附則等四章十三條。主要內(nèi)容包括：

（一）明確了職稱評審委員會設(shè)置。授權(quán)浙江省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會承接省機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職務(wù)任職資格評審工作，高評委辦公室設(shè)在省機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會秘書處。其他工程高評委不再受理機(jī)電制造專業(yè)高級工程師職務(wù)任職資格評審。

（二）明確了實(shí)施流程。對專家?guī)旖M建、執(zhí)行評審委員會和專業(yè)審議組的組成、具體申報(bào)評審流程等作出了明確規(guī)定，確保每個環(huán)節(jié)責(zé)任明晰。

（三）完善量化賦分體系。結(jié)合機(jī)電行業(yè)特點(diǎn)，修訂完善機(jī)電制造專業(yè)高級工程師評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。采用定性與定量相結(jié)合、量化賦分標(biāo)準(zhǔn)與機(jī)電制造崗位工作精準(zhǔn)對接的評價(jià)體系，加大工作業(yè)績、工作成果的比重，提高評價(jià)的針對性、科學(xué)性和有效性。

（四）調(diào)整細(xì)分專業(yè)，創(chuàng)新評價(jià)體系。根據(jù)機(jī)電制造專業(yè)特點(diǎn)，機(jī)電制造專業(yè)設(shè)置了研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、集成服務(wù)三類專業(yè)計(jì)分體系。在評價(jià)內(nèi)容上打破學(xué)歷、資歷、論文門檻，突出機(jī)電制造行業(yè)標(biāo)志性業(yè)績和成果，真正實(shí)現(xiàn)“干什么、評什么”，促進(jìn)評價(jià)與使用相結(jié)合。

（五）明確了適用范圍。本《實(shí)施方案》適用范圍為我省從事機(jī)電制造行業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)制造、集成服務(wù)等工作的企事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。

三、解讀機(jī)關(guān)、解讀人及聯(lián)系方式

解讀機(jī)關(guān)：浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳，解讀人：岑迪留，聯(lián)系方式：0571-87059444。