根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省工業(yè)和信息化研究院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省工業(yè)和信息化研究院為浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳直屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)。主要職責(zé)是開(kāi)展工業(yè)和信息化領(lǐng)域重大問(wèn)題的理論研究、政策研究和專題性研究；開(kāi)展全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)、企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)防控等分析；承擔(dān)情報(bào)信息服務(wù)體系建設(shè)和情報(bào)資源研究與開(kāi)發(fā)利用等工作。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

本次招聘需求為1個(gè)崗位共2人。

崗位名稱和具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（見(jiàn)附件1）。

（二）招聘對(duì)象范圍

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

6.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對(duì)工作經(jīng)歷要求，按照勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年7月15日12：00。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件2），連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)成果及職業(yè)資格證書(shū)（如有）掃描件打包，以“應(yīng)聘XX崗+姓名”文件名提交至招聘郵箱gongxinyuan-zj@qq.com。

2、資格初審。時(shí)間：招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。

3、應(yīng)聘資格。對(duì)符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證。

通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，將以電子郵件或電話的形式告知應(yīng)聘人員。

（二）考試

本次招聘考試形式為面試。

面試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（暫未取得的，應(yīng)提供足以證明其教育情況的證明材料，如就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明）、工作經(jīng)歷證明（一般為勞動(dòng)合同及社保繳納記錄）、相關(guān)成果及職業(yè)資格證書(shū)（如有）、其他需要提供的相關(guān)證件（證明）等材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。未參加資格復(fù)審的，視作放棄應(yīng)聘資格。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

考試完畢，按照總成績(jī)從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳網(wǎng)站（http://jxt.zj.gov.cn，政務(wù)公開(kāi)/公告公示）。

2.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息（資格審查、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般在浙江人才網(wǎng)公布或通過(guò)郵件或電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向下述監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理：

1.省經(jīng)濟(jì)和信息化廳機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)紀(jì)委），0571-87053338；

2.省經(jīng)濟(jì)和信息化廳人事處，0571-87059444。

（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-88225755（金老師）

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

附件：

1、浙江省工業(yè)和信息化研究院2022年招聘計(jì)劃表.xlsx

2、浙江省工業(yè)和信息化研究院公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls

浙江省工業(yè)和信息化研究院   

2022年6月24日