2025年1月10日，浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《浙江省區(qū)塊鏈專業(yè)高級(jí)職稱改革工作實(shí)施方案（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），明確了我省區(qū)塊鏈專業(yè)高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)定的原則、方法和評(píng)價(jià)條件。為便于大家更好地理解《方案》有關(guān)內(nèi)容，現(xiàn)就相關(guān)內(nèi)容解讀如下：
     一、制定的依據(jù)和目的意義 
    為推動(dòng)人才強(qiáng)省、創(chuàng)新強(qiáng)省成為“重要窗口”建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力和鮮明標(biāo)志，適應(yīng)區(qū)塊鏈技術(shù)不斷發(fā)展，加強(qiáng)區(qū)塊鏈專業(yè)工程技術(shù)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師的領(lǐng)軍作用，激勵(lì)廣大工程技術(shù)人員不斷進(jìn)取，促進(jìn)區(qū)塊鏈專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，根據(jù)國家有關(guān)職稱制度改革的要求和《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見（浙委辦發(fā)〔2018〕4號(hào)）》精神，結(jié)合區(qū)塊鏈專業(yè)行業(yè)特點(diǎn)和我省行業(yè)實(shí)際，特制定此《方案》�！�方案》從促進(jìn)行業(yè)規(guī)范管理和人才隊(duì)伍建設(shè)要求出發(fā)，堅(jiān)持評(píng)價(jià)全面、考核剛性、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，建立以行業(yè)評(píng)價(jià)為主體、區(qū)塊鏈專業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為核心的高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師評(píng)價(jià)體系，探索實(shí)現(xiàn)個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)推薦、政府指導(dǎo)監(jiān)督的社會(huì)化評(píng)審機(jī)制，推進(jìn)全省區(qū)塊鏈專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)管理水平提升。
    二、主要內(nèi)容
   《方案》主要包括區(qū)塊鏈專業(yè)高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)審的工作目標(biāo)、評(píng)審的有關(guān)要求、評(píng)審原則、其他事項(xiàng)四部分。明確區(qū)塊鏈專業(yè)高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，由螞蟻集團(tuán)高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)和浙江省工業(yè)和信息化領(lǐng)域正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)承擔(dān)。評(píng)審實(shí)行單位推薦制，并對(duì)專家?guī)旖M建等有關(guān)事項(xiàng)作出了要求。
    后附的《浙江省區(qū)塊鏈專業(yè)高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件》，基本框架保持一致，主要針對(duì)制定的依據(jù)和目的意義、適用對(duì)象、申報(bào)條件、評(píng)審條件等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。
    （一）總則
    明確了區(qū)塊鏈專業(yè)高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件的制定依據(jù)、目的意義及適用對(duì)象，指出評(píng)價(jià)條件適用于浙江省從事區(qū)塊鏈領(lǐng)域相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
    （二）申報(bào)條件
   區(qū)塊鏈專業(yè)高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件從思想道德條件、學(xué)歷資歷條件和其他條件三大方面明確了申報(bào)人員需要具備的條件。
    在思想道德上，申報(bào)人員應(yīng)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)修養(yǎng)和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)，積極為我省區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展服務(wù)。
    在學(xué)歷資歷上，高級(jí)工程師要求申報(bào)人員取得工程師職務(wù)任職資格后，受聘擔(dān)任工程師職務(wù)2年（博士學(xué)歷）或5年（本科及以上學(xué)歷）以上；對(duì)于轉(zhuǎn)評(píng)人員，要求其轉(zhuǎn)評(píng)后聘任工程師職務(wù)滿1年，中級(jí)職務(wù)聘任累計(jì)相加滿相應(yīng)年限（博士滿2年，碩士及以下滿 5 年）；正高級(jí)工程師要求申報(bào)人員取得高級(jí)工程師職務(wù)任職資格后，受聘擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)5年以上；對(duì)于轉(zhuǎn)評(píng)人員，要求其轉(zhuǎn)評(píng)后聘任高級(jí)工程師職務(wù)滿1年，且轉(zhuǎn)評(píng)前后聘任高級(jí)職稱的年限累計(jì)相加滿5年。對(duì)于不滿足資歷條件，但取得相應(yīng)標(biāo)志性業(yè)績(jī)成果的、世界技能大賽金牌/銀牌/銅牌獲得者、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、享受國務(wù)院政府特殊津貼等的人員也可直接申報(bào)。
    其他條件主要要求申報(bào)人員近5年年度考核為合格（或稱職）以上，且按要求參加相關(guān)部門組織的繼續(xù)教育，并達(dá)到專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相應(yīng)學(xué)時(shí)規(guī)定。
    （三）評(píng)審條件
    區(qū)塊鏈專業(yè)高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)審條件主要從專業(yè)理論水平和能力、專業(yè)工作經(jīng)歷與能力和專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)與成果三方面對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)定。
    在專業(yè)理論水平與能力上，區(qū)塊鏈專業(yè)評(píng)價(jià)條件均要求申報(bào)人員具有系統(tǒng)、扎實(shí)的本專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)所從事的本專業(yè)領(lǐng)域有深入的研究和獨(dú)到的見解，具備承擔(dān)重大項(xiàng)目的能力，具備指導(dǎo)本專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員（高級(jí)工程師）的能力及相關(guān)經(jīng)歷。
    在專業(yè)工作經(jīng)歷與能力上，區(qū)塊鏈專業(yè)評(píng)價(jià)條件主要考察申報(bào)人員在科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)、重大項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)發(fā)明專業(yè)以及技術(shù)創(chuàng)新變革等方面的經(jīng)歷與能力，具體要求根據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)作詳細(xì)說明。

在專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)與成果上，區(qū)塊鏈專業(yè)評(píng)價(jià)條件主要考察申報(bào)人員在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域取得的技術(shù)成果及學(xué)術(shù)理論成果等，在區(qū)塊鏈專業(yè)領(lǐng)域中產(chǎn)生的價(jià)值及影響力，具體要求根據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)有詳細(xì)說明。

（四）附則
    1.申報(bào)人員需提供與申報(bào)專業(yè)相關(guān)聯(lián)，并且為任現(xiàn)職以來或近五年以來取得的工作能力、工作業(yè)績(jī)、科研成果、論文論著等相應(yīng)佐證材料。
    2.申報(bào)人存在下列違規(guī)行為之一的，記入誠信檔案庫，記錄期限為3年，并作為以后申報(bào)的重要參考。申報(bào)人通過下列違規(guī)行為取得的職務(wù)任職資格，一經(jīng)核實(shí)即由人力資源社會(huì)保障部門或者評(píng)審單位予以撤銷。

（1）明知不符合申報(bào)條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報(bào)；

（2）在評(píng)審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學(xué)術(shù)成果，業(yè)績(jī)成果不實(shí)或者造假等；

（3）有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，仍在處理、處罰、處分階段或者任現(xiàn)職期間有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，未在申報(bào)材料上反映；

（4）在申報(bào)評(píng)審中存在說情打招呼、暗箱操作等不正當(dāng)行為；

（5）其他弄虛作假、營私舞弊行為。

3.附則中明確提出，通過自評(píng)分申報(bào)的人員以及高技能人才申報(bào)人員需參加面試答辯，面試答辯成績(jī)作為評(píng)審的重要依據(jù)之一。其他評(píng)審對(duì)象，評(píng)委會(huì)視情況進(jìn)行面試答辯。
    4.附則當(dāng)中對(duì)有關(guān)詞語或概念的特定解釋進(jìn)行了詳細(xì)說明。
      三、解讀機(jī)關(guān)、解讀人及聯(lián)系方式
      解讀機(jī)關(guān)：浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化廳，解讀人：岑迪留，聯(lián)系方式：0571-87059444。